弊所の理念

人手不足が今後深刻化していく中で、企業が生き残り、事業を継続していく為には、経営者から従業員の皆さんまでが一丸となって企業文化を作り上げ、労働環境を整備していく必要があります。この人手不足の問題は、もはや人事担当者の個の力では乗り越えられない会社も多いのではないかと思います。魅力ある会社には人が集まります。実際には地方の中小零細の規模であっても多くの応募者を集めている会社が存在します。もちろん採用のテクニックもありますが、その会社に惹かれる要素があるからです。そのような魅力ある会社であり続ける為には、このVUCAの時代でも常にその時々に世の中に求められることを見失わず、変化する価値観を認識していく必要があります。そのお手伝いをして参りたいと思います。

従業員の皆さんがやりがいを持って働くことが出来れば、仕事の質や生産性が向上すると言われています。私は、人を元気にするということは、会社を元気にすることにつながると考えております。『働き方改革から働きがい改革へ』を企業様と共に推進して参ります。

前述しましたように、『人を元気に、会社を元気に』の先には、会社が立地する地域を元気にすることにつながり、そういう地域が増えると、日本を元気にすることにつながると考えます。少々壮大な話に聞こえるかもしれませんが、その位の志で当事務所を経営して参りたいと考えております。